AGENT DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET DE LOISIR

Responsabilités

Relevant de la directrice générale, vos principales tâches reliées à l’emploi seront de :

·       Créer divers projets (de la préparation à la réalisation) suscitant le développement de Petite-Rivière-Saint-François et répondant aux besoins de la population (autant en loisir qu’au niveau communautaire) ;

·         Soutenir et animer divers comités et activités ;

·         Proposer un plan d’action annuel découlant de la planification stratégique 2012-2021 ;

·         Travailler de concert avec les orientations du conseil municipal ;

·         Poursuivre, planifier, coordonner les projets et les activités découlant des plans d’action annuel ;

·       Assurer une bonne communication avec les intervenants régionaux et locaux impliqués dans la mise en œuvre des différents projets ;

·         Participer aux différentes rencontres des organisations locales et régionales ;

·     Faire de la recherche de financement, rédiger des demandes et assurer l’application des protocoles d’entente afférents ;

·        Assurer la bonne communication des projets en développant le matériel nécessaire pour veiller à leur pleine diffusion ;

·         Mobiliser et soutenir la communauté notamment dans leurs démarches de réalisation de projet ;

·         Collaborer à l’organisation de l’ensemble des divers activités et événements ;

·        Voir au respect des échéanciers, élaborer et gérer les budgets et identifier les besoins de matériel en lien avec l’organisation des activités ;

·      Effectuer les recherches d’informations nécessaires et soumettre des projets et des rapports sur ses activités ;

·         Tenir à jour le site internet de la municipalité en collaboration avec des collègues.

 

Qualifications et Exigences

·         Formation en communication, gestion d’événement, animation ou administration ;

·         Toute combinaison de formation et d’expérience en lien avec l’emploi sera considérée ;

·         Posséder au moins deux années d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ;

·         Démontrer des habiletés en communication orale et écrite

·         Capacité de travailler en équipe et en partenariat ;

·         Initiative, autonomie, créativité, entregent et souci du détail ;

·       Intérêt pour le patrimoine, l’écoconstruction, le communautaire, la sensibilisation à l’environnement, la promotion municipale ;

·         Bonnes connaissances de la dynamique en milieu rural ;

·         Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;

·         Posséder un permis de conduire ;

·         Une connaissance du territoire régional, serait un atout ;

·         Maîtrise du logiciel ArcGIS, serait un atout.

 

Commentaires et conditions de travail

·  Horaire de travail de 35 heures / semaine. Disponibilité pour travailler en soirée et/ou sur fin de semaine.

• Salaire et avantages sociaux compétitifs, selon la convention de travail en vigueur.
• La date d’entrée en service est prévue pour le 8 juin 2015 ;
• Seuls les candidats ou candidates retenus pour une entrevue seront contactés.

 

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 18 mai 2015, 14 h, à l’attention de :

Francine Dufour, directrice générale

Municipalité de Petite-Rivière-Saint-François

1067, rue Principale

Petite-Rivière-Saint-François, QC

G0A 2L0

Télécopieur : 418-760-1050

Courriel : francined@petiteriviere.com